"Loslassen und Weitergeben – Die Kunst der Unternehmensnachfolge"
Der 11. Dämmerschoppen des „Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg“ am 9. September widmete sich einem hochaktuellen Thema: der Unternehmensnachfolge. Rund 40 Teilnehmende folgten der Einladung in die Bornheimer Bowlingbahn *pin-up* und nutzten die Gelegenheit, sich über Chancen, Herausforderungen und konkrete Unterstützungsangebote auszutauschen.
Nach der Begrüßung durch Stephan Lorenz (Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg) eröffnete Regina Rosenstock (Wirtschaftsförderin Rhein-Sieg-Kreis) die Veranstaltung mit einem Appell, die Nachfolge als „Staffelstabübergabe“ frühzeitig zu planen, um die regionale Wirtschaftskraft zu sichern. Sie betonte, dass Unternehmenssicherung und Wachstum untrennbar mit einem nachhaltigen Übergabeprozess verbunden sind.
Harald Hoch (Handwerkskammer zu Köln) stellte die umfangreichen Beratungsangebote zur Nachfolgeplanung vor – von Betriebsanalysen über Wertermittlungen bis hin zur Betriebsbörse.
Michael Pieck (IHK Bonn/Rhein-Sieg) verdeutlichte mit aktuellen Zahlen die Dringlichkeit: Im Kammerbezirk stehen in den nächsten Jahren über 16.500 Unternehmen mit mehr als 140.000 Beschäftigten zur Übergabe an. Der Trend gehe zunehmend weg von der familieninternen Lösung hin zu externen Nachfolgen oder Übergaben an Mitarbeitende. Gleichzeitig werde die Suche nach geeigneten Nachfolgern immer anspruchsvoller. Als wichtiges Instrument stellte Pieck den HK-Nachfolgepool NRW vor – eine digitale Plattform, die abgebende Unternehmen diskret mit geprüften Interessenten zusammenführt und so den Matching-Prozess erleichtert.
Besonders lebendig wurde der Abend durch die Gesprächsrunde mit Eric Armerling (Malermeister Armerling GmbH), Nicolle Kaus (sfb Fördertechnik GmbH), Moritz Krautien (Schreinerei Zeit für Holz), Robert Böttcher und Petra Mellinghoff (Privatbüro Plus). Die Unternehmerinnen und Unternehmer berichteten offen über ihre individuellen Erfahrungen: von gelungenen Übergaben innerhalb der Familie bis hin zu externen Lösungen. Dabei wurde deutlich, wie wichtig Transparenz, frühzeitige Einbindung von Mitarbeitenden und externe Beratung für einen erfolgreichen Prozess sind.
Im Anschluss bot der Dämmerschoppen Gelegenheit, direkt mit den Expertinnen und Experten ins Gespräch zu kommen.
Der Abend zeigte eindrucksvoll: Unternehmensnachfolge ist weit mehr als ein formaler Akt – sie ist eine strategische Zukunftsaufgabe für die gesamte Region. Das Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg hat mit dem Dämmerschoppen erneut eine Plattform geschaffen, die Wissen bündelt, Praxisbeispiele sichtbar macht und den Dialog zwischen Wirtschaft, Kammern und Politik fördert.
Vorträge: